Nos últimos meses nosso mundo corporativo vem falando muito sobre Employee Experience.
Mas afinal o que significa?
É a experiência do empregado dentro da organização, envolvendo um conjunto de sentimentos psicocognitivo sobre os benefícios experimentais do emprego, sendo assim, é necessário haver um conjunto de esforços para criar uma vivência significativa de trabalho para os colaboradores.
E como criar esta vivência significativa?
É necessário oferecer uma liderança inspiradora, cultura com objetivos claros, ambiente organizacional que promova o crescimento, encorajar os colaboradores e permitir que desenvolvam habilidades e aumentem as suas responsabilidades e feedback contínuo.
E quem ganha com tudo isso?
A empresa e o colaborador, pois haverá colaboradores muito mais produtivos e felizes, e a empresa não perderá seus talentos além dos resultados mais expressivos.